Einblicke für Arbeitgeber und Personalverantwortliche: Talente rekrutieren und halten
Egal, ob du im kommenden Jahr NetSuite-Talente einstellen oder einfach deine Mitarbeiterbindung verbessern willst, in diesem Abschnitt findest du alles, was du wissen musst.
Die wichtigsten Erkenntnisse, wenn du jemanden einstellen willst
Wenn du ein NetSuite-Kunde oder -Partner bist, dann springe zu den folgenden Kapiteln, die dir helfen, die besten Talente zu finden:
Einblicke für Personalverantwortliche
Erfahre, mit welchen Herausforderungen andere Unternehmen bei der Personalbeschaffung konfrontiert sind, die NetSuite-Talente einstellen
Mehr lesenEinblicke für Endnutzer
Finde heraus, welche Prioritäten ein Bewerber bei der Suche nach einer NetSuite-Stelle hat und wie du ein Umfeld schaffen kannst, das deine Mitarbeiter glücklich, gesund und erfolgreich macht
Mehr lesenEinblicke für NetSuite Partner
Erfahre, was einen Fachmann dazu bewegt, für einen NetSuite-Partner zu arbeiten und bei ihm zu bleiben
Mehr lesenBewegung im Ökosystem: Beweggründe für den Wechsel von Arbeitsverträgen
Finde heraus, warum Arbeitnehmer von einer Festanstellung zu einer freiberuflichen Tätigkeit wechseln und umgekehrt
Mehr lesen
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- Netzwerk mit gleichgesinnten digitalen Führungskräften und Innovatoren
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Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enthält die Highlights des diesjährigen Karriere- und Einstellungsleitfadens, und unsere Gehaltstabellen ermöglichen es dir, dein Gehalt oder das deines Teams zu vergleichen, unabhängig von ihrer Rolle im NetSuite-Ökosystem.
