Anderson Frank's
Karriere- und Einstellungsleitfaden: NetSuite Edition
2025
Die ultimative Quelle für die neuesten Karriereeinblicke, Einstellungstrends und Gehälter in der NetSuite Community.
Egal, welche Rolle du in NetSuite spielst, nutze unseren Leitfaden, um dein Gehalt zu vergleichen oder herauszufinden, was du den Mitarbeitern deines Teams zahlen solltest.
Anderson Frank's
Karriere- und Einstellungsleitfaden: NetSuite Edition
2023-24
Anderson Frank's
Karriere- und Einstellungsführer:
NetSuite Edition
2023-24
Anderson Frank's
Karriere und
Einstellungsleitfaden NetSuite Edition
2023-24
Willkommen von unserem CMO
Kashif Naqshbandi,
Chief Marketing Officer
Willkommen von unserem CMO
Kashif Naqshbandi
Chief Marketing Officer
Zoë Morris
Anderson Frank Präsident
Kurzfassung
Willkommen zur neuesten Ausgabe des Anderson Frank Karriere- und Einstellungsleitfadens - du wirst feststellen, dass dieser Bericht einen großen Schritt nach vorne gemacht hat.
Bisher wurde der Leitfaden auf NetSuite-Veranstaltungen rund um den Globus in gedruckter Form verteilt, aber wir haben auf den Wunsch der Community gehört, einen positiveren Einfluss auf den Planeten zu haben. Und so wird der Leitfaden zum ersten Mal in seiner siebenjährigen Geschichte komplett online veröffentlicht!
Es ist nach wie vor die ultimative Ressource für Karriereeinblicke, Einstellungstrends und Gehälter im NetSuite-Ökosystem, aber in einem leichter zu durchsuchenden Format, das auch umweltfreundlicher ist. Ich wünsche dir viel Spaß beim Lesen.
Auch dieses Mal wurden unsere Ergebnisse über zwei Hauptkanäle zusammengetragen: Selbstauskünfte aus einer Online-Umfrage und statistische Analysen von offenen Stellen und Vermittlungen durch Anderson Frank. Diese Informationen bieten einen umfassenden Überblick über das globale NetSuite-Ökosystem und geben dir die besten Einblicke, um deine Karriere und dein Geschäft voranzutreiben.
Was haben wir also dieses Jahr entdeckt?
Eine überwältigende 81% der Fachkräfte glauben, dass Zertifizierungen dich zu einem wertvolleren Bewerber machen. Und mit 43% jetzt im Besitz eines NetSuite-Zertifikats 14% seit unserer letzten Umfrage - es scheint, dass mehr Fachkräfte in ihre Aus- und Weiterbildung investieren. Dabei geht es nicht nur darum, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, sondern auch dein Gehalt zu steigern: Diejenigen, die nach der Zertifizierung eine Gehaltserhöhung angaben, erhielten im Durchschnitt eine erhebliche 27% erhöhen.
Werfen wir einen genaueren Blick auf die Gehälter und Sozialleistungen. In der gesamten NetSuite Community, 65% der Fachkräfte sind mit ihrem aktuellen Gehalt zufrieden, gegenüber 61% in der letztjährigen Umfrage. Aber es geht nicht nur ums Geld. Abgesehen von den Gehältern, 92% der Festangestellten geben an, dass die Sozialleistungen am Arbeitsplatz wichtig sind, wenn sie entscheiden, ob sie ein Stellenangebot annehmen. Unter unseren Umfrageteilnehmern, 41% geben an, dass ein großzügiger Freizeitausgleich die Entscheidung, eine neue Stelle anzunehmen, am ehesten beeinflusst. 35% Sie nannten die Kranken- und Pflegeversicherung als verlockendsten Vorteil.
Wenn es darum geht, neue Talente zu finden, sagen uns Personalverantwortliche, dass es im Durchschnitt sechs Monate dauert, ihre NetSuite-Stellen zu besetzen und 33% geben an, dass der zunehmende Wettbewerb um Bewerber/innen ihre größte Herausforderung bei der Personalbeschaffung im Tech-Bereich ist. In der Tat, 59% der Personalverantwortlichen im gesamten Ökosystem sind der Meinung, dass in der NetSuite-Community eine IT-Kenntnislücke besteht.
Interessant ist ein Blick auf die Trends am Arbeitsplatz, 41% der Befragten haben in den letzten 12 Monaten ein Angebot für Vollzeit-Fernarbeit erhalten. Das zeigt, dass die Verlagerung von der Büro- zur Heimarbeit, die wir während der Pandemie erlebt haben, ein bleibendes Erbe hinterlassen hat.
Und wenn wir uns speziell auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion konzentrieren, sehen wir ermutigende Fortschritte in diesem Bereich, mit 63% der Beschäftigten, die glauben, dass ihr Arbeitgeber gleichen Lohn für gleiche Arbeit bietet und 74% der Befragten gaben an, dass sich ihr Betrieb für Gleichberechtigung einsetzt. Außerdem, 71% der Fachkräfte sagen uns, dass ihr Arbeitgeber die rassische und ethnische Vielfalt in ihrer Belegschaft fördert; alles Schritte in die richtige Richtung, um das Thema Inklusion voranzubringen.
Ich hoffe, diese Highlights aus dem Bericht haben dein Interesse geweckt. Die gute Nachricht ist, dass du im Rest dieses Leitfadens noch viele weitere Daten, Einblicke und Kommentare findest, die dir dabei helfen, in deiner Rolle in NetSuite zu glänzen, also lies weiter!
Nochmals vielen Dank an alle, die an unserer Umfrage teilgenommen haben. Eure Erkenntnisse sind wichtig für die NetSuite-Community, und ohne euren wertvollen Beitrag hätten wir diesen Leitfaden nicht veröffentlichen können. Herzlichen Glückwunsch auch an unsere Preisträger, darunter Assunta Cumming, Senior Bookkeeper/Office Administrator aus Australien und unsere ersten Gewinner, die es vorgezogen haben, anonym zu bleiben.
Vergiss nicht: Du kannst dich das ganze Jahr über über die neuesten Karriere- und Einstellungsnachrichten, Veranstaltungen und Entwicklungen im NetSuite-Bereich auf dem Laufenden halten, indem du Anderson Frank auf den sozialen Medien folgst und unseren Blog liest.
Bis zum nächsten Mal,
Zoë
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Über diesen Leitfaden
Dieser Bericht basiert auf über 28,000 Datenpunkte, einschließlich selbstberichteter Umfrageinformationen von NetSuite-Fachleuten weltweit zwischen März und Juni 2023.
Die Befragten stammen aus verschiedenen Branchen, haben unterschiedliche persönliche und berufliche Hintergründe und sind eine Mischung aus Fachkräften und Personalverantwortlichen.
Wir haben jede Umfrageantwort mithilfe robuster statistischer Analysen und automatischer Datenvalidierungsregeln überprüft, um sie in die Endergebnisse aufzunehmen. Alle Daten, die unsere Validierungsregeln und statistischen Analysen nicht bestanden haben oder als fragwürdig, unvollständig oder doppelt angesehen wurden, wurden entfernt, damit die veröffentlichten Ergebnisse aussagekräftig und genau sind.
- Nicht alle Prozentsätze addieren sich zu 100% denn einige Fragen haben Multiple-Choice-Antworten.
- Bei Single-Choice-Fragen werden die Antworten gerundet, sodass sich nicht alle Antworten summieren. 100%.
- Die Ergebnisse basieren auf einer kleinen Stichprobe (d.h. unter 5%) sind nur als Richtwerte zu verstehen.
- Bei Fragen, die nach einer offenen (qualitativen) Antwort verlangten, kann es zu Überschneidungen bei den Zitaten kommen, die zur Identifizierung der Themen verwendet wurden, wobei die Zitate mehr als ein Thema illustrieren.
- Die Themen, die bei der Gruppierung der qualitativen Antworten ermittelt wurden, werden in keiner bestimmten Reihenfolge angezeigt und sind lediglich repräsentativ für die gegebenen Antworten.