Die digitale Qualifikationslücke
Mehr als zwei Drittel (69%) der Personalverantwortlichen glauben, dass es in der NetSuite-Community eine Lücke bei den IT-Kenntnissen gibt, und 48% der Befragten sagen, dass sich die Qualifikationslücke in den letzten 12 Monaten vergrößert hat.
Was ist für dich die größte Herausforderung bei der Schließung der digitalen Qualifikationslücke?
Unter denjenigen, die glauben, dass es eine IT-Kenntnislücke gibt, 48% sagen, dass die Anwerbung von Talenten mit den richtigen Branchenkenntnissen ihre größte Herausforderung ist, um die Lücke zu schließen.
Inwieweit wirkt sich die Qualifikationslücke auf die strategischen Ziele der Unternehmen aus?
Wie wirkt sich die Qualifikationslücke auf die strategischen Ziele aus?
| Erhöhte Arbeitsbelastung der derzeitigen Mitarbeiter | 48% |
| Erhöhte Kosten durch die Einstellung von Auftragnehmern | 38% |
| Weniger Wachstum als erwartet | 35% |
| Erhöhte Fluktuation (z.B. infolge von Burnout oder Abwanderung von Mitarbeitern zur Konkurrenz) | 33% |
| Schwierigkeiten, mit der Nachfrage nach Dienstleistungen Schritt zu halten | 30% |
| Geringere Rentabilität | 25% |
| Verpassen von Projektfristen | 19% |
| Andere | 1% |
Wie wollen die Unternehmen die Qualifikationslücke schließen?
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Fazit
Zwei Drittel der Personalverantwortlichen bestätigen, dass die digitale Qualifikationslücke ein Problem ist, das die 50% von ihnen erheblich, kann man mit Sicherheit sagen, dass es ein Thema ist, das das Ökosystem weiterhin beherrscht. Da die Plattform weiter wächst und für immer mehr Organisationen von Nutzen ist, ist es keine Option, diese Lücke zu ignorieren.
Wenn du dich nicht darum kümmerst, ist das in vielerlei Hinsicht selbstzerstörerisch. Wenn du nicht in der Lage bist, NetSuite-Talente für dein eigenes Team zu finden, bedeutet das, dass die vorhandenen Mitarbeiter überlastet und gestresst sind, was in der Regel in eine Richtung geht. Wenn Mitarbeiter dein Unternehmen verlassen, erhöht sich der Druck auf die vorhandenen Talente, was das Wachstum deines Unternehmens abwürgen kann.
Die Schließung des Fachkräftemangels ist keine kurzfristige Lösung, und es gibt auch nicht nur eine Lösung. Egal, ob du dich für einen Auftragnehmer entscheidest, der dein bestehendes Team sofort verstärken kann, oder ob du es selbst ausbildest (entweder intern oder extern), Tatsache ist, dass der Fachkräftemangel ein Problem ist, das den größten Teil der Gemeinschaft betrifft und daher nur gemeinsam gelöst werden kann.
Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enthält die Highlights des diesjährigen Karriere- und Einstellungsleitfadens, und unsere Gehaltstabellen ermöglichen es dir, dein Gehalt oder das deines Teams zu vergleichen, unabhängig von ihrer Rolle im NetSuite-Ökosystem.
