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Guide des carrières et de l'embauche 2026 :
Enquête sur l'édition NetSuite
L'enquête est maintenant terminée !
Reste à l'écoute - nos dernières découvertes seront bientôt disponibles.
Quel que soit ton rôle dans NetSuite ou l'endroit où tu te trouves, nous voulons connaître ton expérience professionnelle. De la valeur des certifications et des lacunes en matière de compétences au sein de ton équipe aux avantages qui te feraient envisager un nouvel emploi, ton avis compte.
Si tu es un professionnel de NetSuite ou un responsable de l'embauche, c'est l'occasion de partager tes réflexions et de nous aider à façonner les dernières tendances et les perspectives salariales dans l'écosystème NetSuite.
Et pour te remercier du temps que tu as passé à nous aider (et à aider tes pairs !), nous t'offrons un $400 Carte cadeau Amazon à un participant chanceux qui répondra à l'enquête.
Participe à notre sondage sur les carrières et le guide d'embauche et cours la chance de gagner un... $400 carte cadeau Amazon !
Tes idées comptent
Pour les professionnels de NetSuite ou les demandeurs d'emploi :
Pour les responsables de l'embauche :
En répondant à l'enquête, tu seras également parmi les premiers à accéder à notre guide complet et à nos informations sur le marché. De plus, tu auras un accès exclusif à nos principales conclusions et à nos données salariales.
Tirage au sort : Conditions générales
L'édition 2026 de notre guide Anderson Frank des carrières et des embauches sera publiée sur notre insights hub en septembre 2025. Si tu as des questions sur le guide, envoie un courriel à l'adresse suivante. enquête@andersonfrank.com.
- L'acceptation de ces termes et conditions est une condition de participation, et en participant au concours, tu acceptes d'être lié par ces termes et conditions. À sa seule discrétion, Anderson Frank se réserve le droit de t'exclure du concours si tu ne respectes pas ces conditions générales.
- Pour participer au tirage au sort, les participants doivent remplir intégralement le questionnaire du Guide des carrières et de l'embauche et fournir une adresse électronique valide. Les sondages soumis sans adresse électronique ne seront pas pris en compte pour le tirage au sort. Les sondages soumis avec une adresse électronique non valide ne seront pas non plus pris en compte.
- Anderson Frank se réserve le droit de disqualifier tout participant au tirage au sort. Les réponses frauduleuses, les spams ou les doublons seront surveillés et supprimés.
- Un maximum d'une participation par individu est autorisé. Une seule participation sera effectuée pour chaque personne interrogée.Le fait de répondre plusieurs fois au sondage ne te donne pas plus de chances de gagner.
- La participation au tirage au sort est gratuite. Aucun achat n'est nécessaire.
- Pour participer, les participants doivent être âgés de 18 ans et plus.
- Anderson Frank sélectionnera le gagnant au hasard parmi tous les sondages complétés.
- Pour les personnes interrogées en dehors des États-Unis, un prix d'un montant équivalent sera offert (montant à déterminer en fonction du taux de change au moment du tirage au sort) si ce prix est choisi.
- Les gagnants seront informés par courriel - ton courriel ne sera pas communiqué à des tiers.
- Les employés d'Anderson Frank et de Tenth Revolution Group ne peuvent PAS participer au tirage au sort.
- Anderson Frank utilisera les informations que tu fournis ou que nous obtenons dans le cadre de nos relations avec toi conformément à sa politique de confidentialité et pour administrer le concours.
- En cas de litige concernant les conditions générales, le déroulement, les résultats ou toute autre question relative à ce tirage au sort, la décision d'Anderson Frank sera définitive, et aucune correspondance ou discussion ne sera engagée.
- Les gagnants seront avertis jusqu'à trois fois. Si un gagnant ne répond pas à l'un des trois courriels l'informant de son gain dans les 14 jours suivant le dernier courriel, il perdra son droit au prix, et Anderson Frank se réserve le droit de choisir au hasard et de notifier un nouveau gagnant.
