Si les tendances telles que le fossé des compétences numériques et la pénurie de talents n'ont rien de nouveau, il est clair qu'elles sont là pour durer-pour le moment, du moins. Cela a un impact non seulement sur la façon dont les organisations embauchent et retiennent les talents, mais aussi sur la façon dont les professionnels sont équipés pour remplir ces rôles. Les employeurs doivent agir rapidement pour combler les lacunes en matière de compétences qui filtrent sur le lieu de travail.
Et il ne s'agit plus seulement d'une demande de talents trop élevée-Alors que le besoin de professionnels qualifiés augmente, les lacunes en matière de connaissances sont d'autant plus évidentes. Avec l'expansion à grande échelle de NetSuite, même les entreprises dotées d'une équipe technique complète peuvent être sous-équipées pour gérer les technologies innovantes ; cette situation ne peut que s'aggraver à mesure que les experts de NetSuite essaient de suivre les développements.
L'une des façons les plus simples et les plus gratifiantes de minimiser les effets de ces problèmes en tant qu'employeur est de faciliter la formation et d'encourager tes employés à obtenir des certifications NetSuite. En encourageant la montée en compétences et le recyclage, les chefs d'entreprise peuvent améliorer leur environnement de travail, tout en comblant le fossé qui sépare l'ensemble de l'écosystème NetSuite, créant ainsi une communauté qui s'épanouit dans l'expertise. Ainsi, que tu aides la prochaine génération d'administrateurs NetSuite ou que tu amènes plus de développeurs SuiteCloud dans l'écosystème, encourager tes employés à obtenir une certification est un moyen d'améliorer ta propre expertise en interne et de renforcer également la communauté NetSuite.
Dans ce billet, nous allons couvrir les raisons pour lesquelles la formation et les certifications ne devraient pas seulement compter pour ton équipe, mais pourquoi elles sont cruciales dans un paysage technologique qui est devenu plus compétitif et expansif que jamais.
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Pourquoi devrais-tu investir dans les certifications ?
En examinant les données recueillies dans notre dernier guide de carrière et d'embauche : Édition NetSuiteNous avons constaté que seulement 48% des professionnels de NetSuite sont actuellement certifiés ou travaillent à l'obtention d'une certification. Avec moins de la moitié des professionnels NetSuite que nous avons interrogés détenant une certification, il est clair qu'il faut communiquer davantage sur ce que les certifications peuvent signifier. Il ne s'agit pas seulement d'élargir les connaissances de l'individu, mais aussi de solidifier l'ensemble des compétences partagées au sein de tes équipes.
En tant qu'employeur, l'une des façons les plus simples d'encourager ton personnel à obtenir une certification est de trouver des moyens de financer le processus de formation et de certification. Qu'il s'agisse d'un paiement partiel ou même de la prise en charge du coût total, montrer à ton personnel que tu apprécies son développement professionnel individuel est essentiel pour ton entreprise et sa fidélisation. En fait, nous avons découvert que 47% des professionnels de NetSuite obtiendraient une certification si leur employeur contribuait au coût.
Avec 65% des employeurs qui paient pour les certifications de leurs employés, cela vaut la peine de considérer que... si tu n'es pas l'un d'entre eux, tu fais partie du tiers inférieur des organisations qui n'accordent pas d'aide financière pour personnel cherchent à élargir leur développement personnel. Avec des professionnels qui apprécient certifications donc fortementC'est un moyen simple d'améliorer leur satisfaction en tant qu'employeur. Cela t'aide aussi à vendre tes organisations aux professionnels qui sont chercher à commencer un nouveau rôle dans un endroit qui soutiendra mieux leur carrière développement. Seuls 18% des professionnels financent leurs propres certifications, il est donc important d'intégrer les coûts de formation et de certification dans les avantages sociaux si tu veux rester un employeur compétitif qui accorde de l'importance au développement et à la mise à jour des connaissances.
Quels sont les avantages certifications que tu apportes à ton entreprise ?
Avant que les chefs d'entreprise ne s'empressent de réajuster les budgets pour s'adapter... formation coûts, il est important de savoir ce que le fait d'avoir des professionnels formés et certifiés peut apporter à ton organisation.
Le savoir, c'est le pouvoir ; après tout
En termes simples, les professionnels formés et certifiés apportent une expertise vérifiée. À l'ère du numérique, où les nouveautés sont plus fréquentes que la plupart des bus, les entreprises doivent pouvoir compter sur les personnes qui les aideront à s'adapter à ces changements.
Pour examiner de plus près les avantages que les certifications peuvent apporter à ton entreprise, jette un coup d'œil à notre Guide des certifications NetSuite article de blog, qui couvre en détail toutes les principales certifications NetSuite détenues par les candidats.-une excellente ressource pour tous ceux qui cherchent à obtenir la certification NetSuite.
Bonheur = succès
Bien qu'il y ait des éléments évidents avantages d'avoir du personnel qui sont bien–équipés pour jouer leur rôleDans une entreprise, le plus grand enjeu est le bonheur de ton personnel. Toute entreprise prospère s'appuie sur des employés qui soutiennent tes valeurs et tes objectifs et qui s'efforcent de s'améliorer pour que cela devienne une réalité. Une main-d'œuvre que se sent motivé et soutenu dans son développement son capacités professionnelles sera également être plus productifs, ce qui t'aide à atteindre tes objectifs en tant qu'entreprise plus rapide. Tout le monde y gagne.
Comment peux-tu soutenir autrement l'apprentissage et le développement ?
Professionnel de développement n'est pas facultatif
Il est compréhensible que les entreprises ne soient pas en mesure d'investir financièrement dans la formation et les certifications pour tout le monde. Cependant, cela ne t'empêche pas, en tant qu'employeur, de créer un environnement qui favorise et encourage la croissance.
Ton approche du développement de ton équipe doit aller au-delà du simple paiement de leurs certifications et impliquer une approche entièrement soutenue qui garantit que ton personnel se développe et élargit constamment son ensemble de compétences. Réserver du temps pour la formation et le développement est un excellent moyen de s'assurer que l'apprentissage est une priorité sur le lieu de travail, que ce soit au bureau ou pour ceux qui travaillent à distance. Avec l'imprévisibilité du monde de la technologie, il peut être difficile de fixer une date et une heure spécifiques à respecter chaque semaine. Cependant, le temps consacré à la formation et au développement doit être sacré et vital, et ne doit pas être mis de côté jusqu'à ce que le calendrier de l'entreprise se libère.
Faire en sorte que tes équipes puissent passer du temps chaque semaine pour se concentrer sur leur développement professionnel est un excellent moyen de montrer que tu es un employeur qui apprécie son personnel. Et c'est aussi une option rentable !
Les environnements de bac à sable peuvent être un excellent moyen de le faire, en encourageant le personnel à expérimenter et à tirer des leçons de l'expérience dans un espace sûr où l'échec n'a pas d'impact sur les résultats. Pour les travailleurs à distance, il existe une variété de ressources en ligne qui couvrent tout ce que NetSuite a à offrir, ce qui permet de s'assurer que toute ton équipe (peu importe où elle se trouve) a les mêmes chances de progresser.
Écoute tes employés
C'est quelque chose que l'on dit encore et encoremais ne réduire le rôle que la communication peut jouer dans le bonheur des employés. Même si le fait d'offrir un large éventail de possibilités peut regarder Bien qu'il s'agisse d'une bonne idée sur le papier, il est possible de gaspiller des ressources en offrant une formation qui n'est pas pertinente pour ce que tes employés doivent faire. en fait, tu as besoin pour faire leur travail efficacement. Parle avec tes employés, que ce soit sur une base 1-2-1 ou même lors d'une réunion d'équipe.Les services d'aide à l'enfance et à la famille peuvent t'aider à comprendre exactement où ton personnel veut en venir. pour progresser dans leur carrière et découvre comment tu peux les aider à y parvenir. Il se peut que moyenne assister avec les coûts de certification ou en veillant à ce qu'ils puissent suivre un cours de formation rigoureux sans que cela ait un impact sur leur rôle. Pourtant, tout employé appréciera un employeur qui l'aide dans son cheminement de carrière, même si c'est Tu n'es qu'une caisse de résonance de leurs idées.
Dans l'écosystème NetSuite, être certifié et bien formé dans ton créneau technique n'est plus un ajout mais une nécessité pour suivre l'escalade de la croissance de la plateforme. La seule façon d'aborder la pénurie de talents qui prolifère dans l'écosystème technologique est d'alimenter les connaissances de ceux qui font de la communauté ce qu'elle est. Les certifications et les formations sont le moyen le plus sûr de développer les connaissances des professionnels tout en renforçant ton entreprise et en aidant le vivier de talents NetSuite à se développer.
