Aunque tendencias como la brecha de competencias digitales y la escasez de talento no son nada nuevo, está claro que han llegado para quedarse-al menos de momento. Afectando no sólo a la forma en que las organizaciones contratan y retienen el talento, sino también a lo equipados que están los profesionales para desempeñar estas funciones. Los empresarios deben actuar con rapidez para reparar las carencias de competencias que se están filtrando en el lugar de trabajo.
Y ya no se trata sólo de que la demanda de talento sea demasiado alta-Mientras aumenta la necesidad de profesionales cualificados, las lagunas de conocimiento son cada vez más evidentes. Con la expansión a gran escala de NetSuite, incluso las empresas que cuentan con un equipo técnico completo pueden estar infraequipadas para manejar tecnologías innovadoras; esto sólo aumentará a medida que los expertos en NetSuite intenten mantenerse al día de los avances.
Una de las formas más sencillas y gratificantes de minimizar los efectos de estos problemas como empresario es dar cabida a la formación y animar a tus empleados a completar las certificaciones de NetSuite. Al incentivar la mejora y el reciclaje de las cualificaciones, los directivos de las empresas pueden mejorar su entorno de trabajo y, al mismo tiempo, acortar distancias en todo el ecosistema de NetSuite, creando una comunidad que florece en experiencia. Así que, tanto si ayudas a la próxima generación de Administradores de NetSuite como si incorporas más Desarrolladores de SuiteCloud al ecosistema, animar a tus empleados a certificarse es una forma de mejorar tu propia experiencia interna y también de fortalecer la comunidad NetSuite.
En este post, trataremos por qué la formación y las certificaciones no sólo deben importar a tu equipo, sino por qué son cruciales en un panorama tecnológico que se ha vuelto más competitivo y expansivo que nunca.
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¿Por qué deberías invertir en certificaciones?
Observando los datos recogidos en nuestra última Guía de Empleo y Contratación: Edición NetSuitehemos descubierto que sólo 48% de los profesionales de NetSuite tienen actualmente una certificación o están trabajando para obtenerla. Con menos de la mitad de los profesionales de NetSuite que encuestamos en posesión de una certificación, está claro que tiene que haber más comunicación sobre lo que pueden significar las certificaciones. No se trata sólo de ampliar los conocimientos del individuo, sino también de solidificar el conjunto de habilidades compartidas entre tus equipos.
Como empresario, una de las formas más sencillas de animar a tu personal a obtener la certificación es encontrar formas de financiar el proceso de formación y certificación. Ya sea un pago parcial o incluso cubrir el coste total, mostrar a tu plantilla que valoras su desarrollo profesional individual es esencial para tu negocio y su retención. De hecho, descubrimos que 47% de los profesionales de NetSuite obtendrían una certificación si su empresa contribuyera al coste.
Con 65% de empresarios que pagan por las certificaciones de sus empleados, merece la pena considerar que si no eres uno de ellos, estás en el tercio inferior de las organizaciones que no dan ayuda económica para personal que buscan ampliar su desarrollo personal. Con profesionales que valoran certificaciones así que altamentees una forma sencilla de mejorar su satisfacción contigo como empleador. También te ayuda a vender tus organizaciones a los profesionales que son en busca de iniciar una nueva función algún lugar que apoye mejor su carrera desarrollo. Sólo 18% de los profesionales se financian sus propias certificaciones, por lo que es importante incluir los costes de formación y certificación en los paquetes de prestaciones si quieres seguir siendo un empleador competitivo que valora el desarrollo y los conocimientos actualizados.
¿Qué beneficios puede certificaciones aportar a tu empresa?
Antes de que los empresarios se lancen a reajustar los presupuestos para acomodar formación costes, es importante saber lo que puede aportar a tu organización contar con profesionales formados y certificados.
El conocimiento es poder; al fin y al cabo
En pocas palabras, los profesionales formados y certificados aportan conocimientos verificados. En una era digital en la que las novedades son más frecuentes que la mayoría de los autobuses, las empresas deben contar con personas que les ayuden a adaptarse a estos cambios.
Para conocer más de cerca los beneficios que las certificaciones pueden aportar a tu empresa, consulta nuestro Guía de Certificaciones NetSuite que cubre en detalle las principales certificaciones de NetSuite que poseen los candidatos-un gran recurso para cualquiera que desee obtener la certificación NetSuite.
Felicidad = éxito
Aunque existen las obvias ventajas de tener personal que son bien–equipados para desempeñar su funciónlo que más está en juego es la felicidad de tu plantilla. Cualquier empresa de éxito se construye con personal que apoya tus valores y objetivos y se dedica a superarse para hacerlos realidad. Una plantilla que se siente motivado y apoyado para desarrollarse su capacidades profesionales también escribe a más productivo, ayudándote a alcanzar tus objetivos como empresa más rápido. Todos salimos ganando.
¿De qué otra forma puedes apoyar el aprendizaje y el desarrollo?
Profesional dl desarrollo no es opcional
Es comprensible que las empresas no puedan invertir económicamente en formación y certificaciones de forma generalizada. Sin embargo, eso no te impide, como empresario, crear un entorno que fomente y estimule el crecimiento.
Tu enfoque del desarrollo de tu equipo debe ir más allá del mero pago de sus certificaciones e implicar un enfoque totalmente respaldado que garantice que tu personal se desarrolla y amplía constantemente su conjunto de habilidades. Dedicar tiempo al aprendizaje y la formación es una forma estupenda de garantizar que el aprendizaje sea una prioridad en el lugar de trabajo, ya sea en la oficina o para quienes trabajan a distancia. Con lo imprevisible que es el mundo de la tecnología en el trabajo, puede ser difícil fijar una fecha y una hora concretas a las que atenerse cada semana. Sin embargo, el tiempo dedicado al aprendizaje y la formación debe ser sagrado y vital, y no algo que pueda dejarse de lado hasta que se libere tu calendario laboral.
Asegurarte de que tus equipos pueden dedicar un tiempo semanal a centrarse en su desarrollo profesional es una forma estupenda de demostrar que eres un empleador que valora a su personal. Y además es una opción rentable.
Los entornos sandbox pueden ser una forma estupenda de hacerlo, animando al personal a experimentar y aprender de la experiencia en un espacio seguro donde el fracaso no repercute en los resultados. Para los trabajadores remotos, hay una variedad de recursos en línea disponibles que cubren todo lo que NetSuite tiene que ofrecer, garantizando que todo tu equipo (independientemente de su ubicación) tenga las mismas oportunidades de progresar.
Escucha a tus empleados
Es algo que se dice una y otra vezpero no descontar el papel que puede desempeñar la comunicación en la felicidad de los empleados. Aunque ofrecer una amplia gama de oportunidades puede mira sobre el papel, existe la posibilidad de malgastar recursos impartiendo una formación irrelevante para lo que tus empleados realmente necesitas para hacer su trabajo con eficacia. Habla con tus trabajadores, ya sea individualmente o en una reunión de equipo.puede ayudarte a comprender exactamente dónde quiere tu personal progresar en su carrera y averigua cómo puedes ayudarles a conseguirlo. Puede que media asistiendo a con los costes de certificación o garantizando que puedan completar un curso de formación riguroso sin que afecte a su puesto. Aun así, cualquier empleado valorará a un empresario que le ayude en su trayectoria profesional, aunque es sólo ser una caja de resonancia de sus ideas.
En el ecosistema NetSuite, estar certificado y bien formado en tu nicho tecnológico ya no es un añadido, sino una necesidad para seguir el ritmo de crecimiento de la plataforma. La única forma de abordar la brecha de talento que prolifera en el ecosistema tecnológico es alimentar los conocimientos de quienes hacen que la comunidad sea lo que es. Las certificaciones y la formación son la forma más infalible de construir este conocimiento de los profesionales, a la vez que fortaleces tu empresa y ayudas a crecer a la reserva de talentos de NetSuite.
