Ausbildung & Zertifizierungen
Da sich die NetSuite-Plattform ständig weiterentwickelt, steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die bei der Durchführung von Projekten helfen können, weiter an. Deshalb sind Schulungen und Zertifizierungen für Einzelpersonen und Organisationen in der NetSuite-Community ein wichtiges Thema, oder?
Für Arbeitgeber sind Schulungen und Zertifizierungen nicht nur ein Mittel, um Teams zu beschäftigen und die Entwicklung zu fördern, sondern sie sind auch wichtig, um die Kompetenzen innerhalb des Unternehmens zu verbessern und Talente zu überprüfen. Für Einzelpersonen bedeuten sie einen Mehrwert, wenn du in deiner Karriere vorankommst und deine nächste Chance wahrnimmst.
Was denkt die Gemeinschaft wirklich über Ausbildung und Zertifizierung?
Wie viel Prozent der Kandidaten haben eine NetSuite-Zertifizierung?
Die Zahl der zertifizierten Fachkräfte hat sich von 43% in unserer letzten Umfrage zu 46% dieses Mal.
50%
19%
NetSuite Zertifizierungen der Kandidaten
Da die NetSuite SuiteFoundation-Zertifizierung eine Voraussetzung für alle anderen Zertifizierungen ist, wurde diese Zertifizierung in diesem Abschnitt nicht in die Analyse einbezogen. Es ist jedoch erwähnenswert, dass 19% der Befragten hatten nur diese Bescheinigung.
| NetSuite Administrator Zertifizierung | 55% |
| NetSuite ERP Berater Zertifizierung | 34% |
| NetSuite Financial User Zertifizierung | 29% |
| NetSuite SuiteAnalytics Benutzerzertifizierung | 26% |
| NetSuite Application Developer, NetSuite Web Services Developer Zertifizierungen, NetSuite SuiteCloud Developer Zertifizierung* | 8% |
| Ausgeschiedene NetSuite-Zertifizierungen | 3% |
Macht dich eine NetSuite-Zertifizierung zu einem wertvolleren Fachmann?
Von unseren Befragten glauben 88% derjenigen mit Zertifizierungen, dass sie dich zu einem wertvolleren Bewerber machen.
Warum glaubst du, dass Zertifizierungen den Wert der Bewerber für Arbeitgeber erhöhen?
Die Gründe, die dafür sprechen, dass Zertifizierungen einen Mehrwert für einen Bewerber darstellen, lassen sich in fünf Hauptthemen zusammenfassen:
- Die Zertifizierung gibt Unternehmen die Gewissheit, dass die Person die Mindestanforderungen erfüllt hat, die für die Arbeit mit einem bestimmten Bereich von NetSuite erforderlich sind
- Sie erhöhen deine Glaubwürdigkeit, bei Arbeitgebern und Kunden
- Sie werden von Personalverantwortlichen und Personalvermittlern gewünscht
- Zertifizierungen sind nützlich für Arbeitssuchende mit wenig Erfahrung
- Die Teilnahme an einer Zertifizierung zeigt, dass du dich um kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung bemühst.
"Es gibt sowohl Arbeitgebern als auch Kunden die Gewissheit, dass meine NetSuite-Kenntnisse und -Fähigkeiten von NetSuite gründlich geprüft und bestätigt wurden."
Funktionale Unterstützung, Kanada
Warum glaubst du nicht, dass Zertifizierungen die Bewerber/innen für die Arbeitgeber wertvoller machen?
- Technische Erfahrung mit NetSuite ist wichtiger
- NetSuite kann durch reale Erfahrungen und Projekte erlernt werden
Was sind die wichtigsten Vorteile, die Fachkräfte durch eine Zertifizierung erlangt haben?
| Eine Möglichkeit, meine Kenntnisse über NetSuite-Produkte zu überprüfen | 52% |
| Zusätzliche Fähigkeiten und Wert für meine Organisation | 44% |
| Bessere Aufstiegsmöglichkeiten | 41% |
| Bessere Vermarktbarkeit bei Arbeitgebern/verbessert mein berufliches Profil | 40% |
| Die Anerkennung meines Arbeitgebers, dass meine Fähigkeiten einem professionellen Standard entsprechen | 36% |
Wie wirkt sich der Erwerb einer Zertifizierung auf dein Gehalt aus?
Beteiligen sich die Arbeitgeber an den Kosten für Zertifizierungen?
Ja, sie haben teilweise für meine Zertifizierungen bezahlt.
Nein, ich habe für meine eigenen Zertifizierungen bezahlt.
Ja, sie haben meine Zertifizierungen vollständig bezahlt.
Faktoren, die Fachkräfte dazu motivieren, sich zertifizieren zu lassen
| Finanzierung von Zertifizierungen durch den Arbeitgeber | 57% |
| Der Anreiz, neue Fähigkeiten zu erlernen | 41% |
| Das Versprechen einer Gehaltserhöhung nach Erhalt der Zertifizierung | 39% |
| Bezahlte Freistellung für die Teilnahme an Schulungen oder Studien | 36% |
| Der Anreiz einer Beförderung oder einer neuen Rolle nach Erhalt der Zertifizierung | 30% |
| Ermäßigte Zertifizierungen | 25% |
| Wenn es eine Anforderung meiner Rolle wäre | 22% |
| Andere | 2% |
Was sind die Hürden auf dem Weg zu einer Zertifizierung?
Interessant, 36% der Berufstätigen haben das Studium für eine Zertifizierung begonnen, aber vor der Prüfung abgebrochen. Als Gründe für den Verzicht auf die Prüfung werden genannt:
| Fehlende Zeit zum Lernen aufgrund einer hohen Arbeitsbelastung | 55% |
| Mangelnde Motivation | 29% |
| Ich hatte Probleme mit dem selbstgesteuerten Lernen | 29% |
| Mangel an Zeit zum Lernen aufgrund persönlicher Verpflichtungen | 29% |
| Prokrastination | 13% |
| Ich war besorgt, dass ich die Prüfung nicht bestehen würde | 13% |
| Ich fand das Kursmaterial zu komplex/schwierig zu verstehen | 11% |
| Andere | 3% |
Welche Schulungen und Weiterbildungen wünschen sich NetSuite-Fachleute?
| Ausbildung in künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen | 48% |
| Schulungen und Zertifizierungen in IT-Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2 oder PMP sowie in Agile/Scrum-Methoden | 44% |
| Schulung von Führungskräften und Management | 43% |
| Datengestützte Entscheidungsfindung | 30% |
| Strategische Planung und Zielsetzung | 28% |
| Strategien und Techniken des Veränderungsmanagements | 28% |
| Cybersecurity-Schulungen und -Zertifizierungen | 26% |
| Risikomanagement und Notfallplanung | 23% |
| Verhandlungs- und Konfliktlösungstechniken | 21% |
| Zeitmanagement-Techniken | 17% |
| Training zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz | 17% |
| Training in Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einschließlich Rhetorik | 15% |
| Schulungen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion | 13% |
| Fähigkeiten im Kundenservice | 9% |
| Andere | 2% |
| Ausbildung in künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen | 48% |
| Schulungen und Zertifizierungen in IT-Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2 oder PMP sowie in Agile/Scrum-Methoden | 44% |
| Schulung von Führungskräften und Management | 43% |
| Datengestützte Entscheidungsfindung | 30% |
| Strategische Planung und Zielsetzung | 28% |
| Strategien und Techniken des Veränderungsmanagements | 28% |
| Cybersecurity-Schulungen und -Zertifizierungen | 26% |
| Risikomanagement und Notfallplanung | 23% |
| Verhandlungs- und Konfliktlösungstechniken | 21% |
| Zeitmanagement-Techniken | 17% |
| Training zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz | 17% |
| Training in Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einschließlich Rhetorik | 15% |
| Schulungen zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion | 13% |
| Fähigkeiten im Kundenservice | 9% |
| Andere | 2% |
Fazit
Obwohl 70% der Befragten berichteten zwar von einer Gehaltserhöhung nach der Zertifizierung, aber erfreulicherweise scheint dies nicht die Hauptmotivation für die Teilnahme an der Ausbildung zu sein. Stattdessen stehen die Entwicklung von Fähigkeiten und das berufliche Fortkommen höher im Kurs, was erklärt, warum 88% der Arbeitgeber haben auf die eine oder andere Weise für Arbeitnehmerzertifikate bezahlt.
Zertifizierungen bringen einem Unternehmen einen Mehrwert - sei es für Partner, die mit dem Anbieter verbunden bleiben wollen, für Unternehmen, die ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten im Haus haben wollen, oder einfach, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert und konzentriert bleiben. Ganz gleich, welchen Platz du im Ökosystem einnimmst, der Wunsch, zertifiziert zu werden oder sich zertifizieren zu lassen, ist bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen vorhanden.
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