Bewegung im Ökosystem: Beweggründe für den Wechsel von Arbeitsverträgen
Seit 2020 hat sich die Einstellung der Menschen zur Telearbeit grundlegend geändert. Heutzutage wird sie kaum noch als wünschenswerter Vorteil angesehen, sondern fast schon erwartet. Aber wie sieht es mit dem Beschäftigungsstatus aus? Da das wirtschaftliche Klima aufgrund einer Reihe von äußeren Faktoren bestenfalls düster ist, sind die Menschen mit einer Festanstellung zufrieden oder wächst die Verlockung der Vertragsarbeit?
Das sind nicht nur nützliche Daten für Arbeitssuchende, die über ihre nächsten Karriereschritte nachdenken, sondern auch für Arbeitgeber, die NetSuite-Talente anlocken oder - was vielleicht noch wichtiger ist - an sich binden wollen. Es ist auch nützlich zu wissen, ob die Gründe, warum Menschen dich verlassen, in der NetSuite-Community verbreitet sind - oder ob es sich um ein Problem handelt, das nur in deinem Unternehmen auftritt.
Umgekehrt kann es nützlich sein zu wissen, warum Menschen eine Vollzeitstelle aufgeben, um freiberuflich tätig zu werden - nicht nur, um die Fluktuation zu verringern, sondern auch, um zu wissen, ob der Grund einer Person in das Gesamtbild passt oder ein spezifisches Problem deines Unternehmens ist.
Motivation, von einer Festanstellung in die Selbstständigkeit zu wechseln
Über zwei Fünftel (44%...von 39% in unserer letzten Umfrage) der festangestellten Fachkräfte gaben an, dass sie im kommenden Jahr einen Wechsel zu einer freiberuflichen Tätigkeit in Betracht ziehen würden.
Die Gründe dafür sind unter anderem:
| Höheres Verdienstpotenzial | 71% |
| Flexibilität im Lebensstil | 53% |
| An verschiedenen Projekten arbeiten | 50% |
| Umgang mit der neuesten Technologie | 44% |
| Dein eigener Chef sein | 32% |
| Die Möglichkeit, Ausgaben steuerlich geltend zu machen | 21% |
| Nicht sicher | 2% |
| Andere | 3% |
| Höheres Verdienstpotenzial | 71% |
| Flexibilität im Lebensstil | 53% |
| An verschiedenen Projekten arbeiten | 50% |
| Umgang mit der neuesten Technologie | 44% |
| Dein eigener Chef sein | 32% |
| Die Möglichkeit, Ausgaben steuerlich geltend zu machen | 21% |
| Nicht sicher | 2% |
| Andere | 3% |
Warum erwägen Fachkräfte keine Vertragsarbeit?
Die 28% (runter von 35%) der NetSuite-Fachleute, die eine freiberufliche Tätigkeit nicht in Betracht ziehen würden, nannten unter anderem folgende Gründe:
Motivation, von der Freiberuflichkeit in eine feste Anstellung zu wechseln
Über zwei Fünftel (44%, runter von 50% der Freiberufler, die an der Umfrage teilgenommen haben, würden im kommenden Jahr einen Wechsel in eine Festanstellung in Betracht ziehen.
Zu den wichtigsten Faktoren, die einen Auftragnehmer am ehesten für eine Festanstellung interessieren, gehören:
| Arbeitsplatzstabilität und Sicherheit | 60% |
| Ein wettbewerbsfähiges Gehalt | 47% |
| Die Werte und die Kultur des Unternehmens stimmen mit meinen eigenen überein | 47% |
| Ein großzügiges Leistungspaket | 47% |
| Aufstiegsmöglichkeiten | 40% |
| Wertvolle Arbeit / das Gefühl, dass deine Arbeit einen positiven Einfluss hat | 40% |
| Eine leitende Funktion mit mehr Verantwortung | 40% |
| Ein stabiles Einkommen | 33% |
| Um die Pausen zwischen den Verträgen zu vermeiden | 33% |
| Optionen für Fernarbeit | 33% |
| Arbeitsplatzstabilität und Sicherheit | 60% |
| Ein wettbewerbsfähiges Gehalt | 47% |
| Die Werte und die Kultur des Unternehmens stimmen mit meinen eigenen überein | 47% |
| Ein großzügiges Leistungspaket | 47% |
| Aufstiegsmöglichkeiten | 40% |
| Wertvolle Arbeit / das Gefühl, dass deine Arbeit einen positiven Einfluss hat | 40% |
| Eine leitende Funktion mit mehr Verantwortung | 40% |
| Ein stabiles Einkommen | 33% |
| Um die Pausen zwischen den Verträgen zu vermeiden | 33% |
| Optionen für Fernarbeit | 33% |
Warum sollten Freiberufler keine Festanstellung in Betracht ziehen?
Der 36% (von 14%) der Auftragnehmer/innen, die im kommenden Jahr keine Festanstellung in Erwägung ziehen, nennen als Grund dafür unter anderem:
Fazit
Wie immer sind die Verdienstmöglichkeiten der Grund dafür, dass 44% der derzeit Festangestellten würden einen Wechsel in die Freiberuflichkeit in Betracht ziehen - mit 71% als Hauptmotivationsgrund die höheren Verdienstmöglichkeiten an.
Das ist wenig überraschend in einer Zeit, in der die täglichen Lebenshaltungskosten steigen, aber es ist auch ein schwacher Trost für Arbeitgeber, die sich Sorgen machen, dass ihre Büros bald leer stehen könnten.
Die Stabilität und Sicherheit des Arbeitsplatzes ist nach wie vor der Hauptgrund dafür, dass Fachkräfte den Freiberuflermarkt als Option betrachten, aber das ist auch der Grund, warum einige Auftragnehmer/innen wieder eine Festanstellung ins Auge fassen. Vielleicht noch überraschender ist, dass ein konkurrenzfähiges Einkommen wieder ein wichtiges Motiv für einen Wechsel ist.
Die gute Nachricht für Unternehmen, die gerne Mitarbeiter/innen mit dem reichen Erfahrungsschatz aus dem Talentpool der Berater/innen einstellen würden, aber bisher dachten, dass sie dafür kein Budget haben, ist, dass dies vielleicht gar nicht so unerreichbar ist, wie bisher gedacht.
Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enthält die Highlights des diesjährigen Karriere- und Einstellungsleitfadens, und unsere Gehaltstabellen ermöglichen es dir, dein Gehalt oder das deines Teams zu vergleichen, unabhängig von ihrer Rolle im NetSuite-Ökosystem.
