El déficit de competencias digitales
La brecha de competencias digitales sigue dominando las conversaciones en la comunidad NetSuite. Esta sección analiza la gravedad del problema y cómo afecta a las organizaciones de todo el mundo.
El déficit de competencias digitales
La brecha de competencias digitales sigue dominando las conversaciones en la comunidad NetSuite. Esta sección analiza la gravedad del problema y cómo afecta a las organizaciones de todo el mundo.
El déficit de competencias digitales
Algo menos de dos tercios (59%) de los responsables de contratación creen que existe un déficit de competencias informáticas en la comunidad NetSuite, y 53% de los encuestados afirman que el déficit de cualificaciones ha aumentado en los últimos 12 meses.
¿Cuál es el mayor reto al que te enfrentas para cerrar la brecha de las competencias digitales?
Entre los que creen que existe un déficit de competencias informáticas, 50% afirman que la falta de talento cualificado es su principal reto para colmar la brecha.
¿Cuál es el mayor reto al que te enfrentas para cerrar la brecha de las competencias digitales?
Entre los que creen que existe un déficit de competencias informáticas, 50% afirman que la falta de talento cualificado es su principal reto para colmar la brecha.
¿En qué medida afecta el déficit de competencias a los objetivos estratégicos de las organizaciones?
Curiosamente, todos los directores de contratación que creen que existe un déficit de cualificaciones consideran que esta falta de recursos cualificados tendrá algún impacto en los objetivos estratégicos de sus organizaciones.
¿En qué medida afecta el déficit de competencias a los objetivos estratégicos de las organizaciones?
Curiosamente, todos los directores de contratación que creen que existe un déficit de cualificaciones consideran que esta falta de recursos cualificados tendrá algún impacto en los objetivos estratégicos de sus organizaciones.
¿Cómo afecta el déficit de competencias a los objetivos estratégicos?
¿Cómo afecta el déficit de cualificaciones a
¿objetivos estratégicos?
Aumento de la carga de trabajo del personal actual | 39% |
Aumento de la rotación de personal (por ejemplo, como consecuencia del agotamiento de los empleados o de la pérdida de personal a manos de la competencia) | 37% |
Menos crecimiento del esperado | 33% |
Aumento de los costes debido a la contratación de contratistas | 28% |
Disminución de la rentabilidad | 20% |
Dificultad para satisfacer la demanda de servicios | 20% |
Incumplimiento de los plazos del proyecto | 17% |
¿Cómo pretenden las organizaciones abordar el déficit de cualificaciones?
¿Necesitas ayuda para navegar por el mercado de contratación en la actual escasez de personal cualificado?
¿Necesitas ayuda para navegar por el mercado de contratación en la actual escasez de personal cualificado?
Conclusión
Dos tercios de los responsables de contratación confirman que la brecha de competencias digitales es un problema que afecta a 50% de forma significativa, es seguro decir que es un tema que sigue dominando el ecosistema. Como la plataforma sigue creciendo y aportando valor a cada vez más organizaciones, ignorarla no es una opción.