Développeur NetSuite
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Développeur NetSuite
Combien gagnent les développeurs ?
0-2 ans | 3-6 ans | 7-10 ans | |
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États-Unis ($) | |||
Canada (C$) | |||
Royaume-Uni (£) | |||
Australie (AU$) |
États-Unis ($) - 130,250 |
Canada (C$) - 96,750 |
Royaume Uni (£) - 58,750 |
Australie (AU$) - 91,000 |
États-Unis ($) - 147,000 |
Canada (C$) - 113,500 |
Royaume Uni (£) - 75,000 |
Australie (AU$) - 127,500 |
États-Unis ($) - 173,250 |
Canada (C$) - 152,500 |
Royaume Uni (£) - 97,000 |
Australie (AU$) - 155,250 |
80% des développeurs sont satisfaits de leur travail, en hausse par rapport à 40% dans notre dernière enquête
Les développeurs permanents travaillent en moyenne 36 heures par semaine*
80%
des développeurs sont satisfaits de leur travail, en hausse par rapport à 40% dans notre dernière enquête
des développeurs sont satisfaits de leur salaire, en hausse par rapport à 40% dans notre dernière enquête
Les développeurs permanents travaillent en moyenne 36 heures par semaine*
80%
des développeurs sont satisfaits de leur travail, en hausse par rapport à 40% dans notre dernière enquête
des développeurs sont satisfaits de leur salaire, en hausse par rapport à 40% dans notre dernière enquête
Les développeurs permanents travaillent en moyenne 36 heures par semaine*
*Trop peu de développeurs indépendants ont participé à l'enquête pour pouvoir fournir des données précises sur leurs heures de travail.
Quels sont les facteurs qui influencent le potentiel de rémunération d'un développeur ?
Important - 83% |
Neutre - 17% |
Sans importance - 0% |
Important - 83% |
Neutre - 8% |
Sans importance - 8% |
Important - 75% |
Neutre - 8% |
Sans importance - 17% |
Important - 67% |
Neutre - 8% |
Sans importance - 25% |
Important - 58% |
Neutre - 33% |
Sans importance - 8% |
Important - 58% |
Neutre - 25% |
Sans importance - 16% |
Important | Neutre | Sans importance | |
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Diplôme(s) universitaire(s) | |||
Exposition à des projets de grande envergure | |||
Des années d'expérience technique avec NetSuite | |||
Des années d'expérience en informatique/opérations/finances | |||
Certifications NetSuite | |||
Expérience verticale/industrielle spécifique |
Quelles sont les étapes à suivre pour devenir développeur ?
L'éducation
Un peu plus de la moitié (54%) des développeurs détiennent au moins une licence. Tandis que 43% considèrent qu'un diplôme est un facteur important pour travailler avec NetSuite, 83% considèrent qu'un diplôme est un facteur important pour augmenter le potentiel de gain.
Certification
Un quart (25%) des développeurs sont certifiés, tandis que 67% des développeurs pensent que les certifications contribuent à faire de toi un professionnel plus précieux.
Parmi les développeurs certifiés que nous avons interrogés, tous détiennent la certification NetSuite SuiteFoundation, qui est un prérequis pour toutes les autres, tandis que... 67% sont également titulaires de la certification NetSuite SuiteCloud Developer II*.
Rôles pouvant mener au métier de développeur
Une carrière de développeur NetSuite peut être lucrative, et la bonne nouvelle pour tous ceux qui envisagent d'en faire leur prochaine carrière, c'est qu'il n'y a pas de "bon" chemin à suivre pour y parvenir.
Les rôles qui tendent à mener à des postes de développeur sont les suivants :
- Administrateur NetSuite
- Intelligence d'affaires/analyste de données
Quelles sont les compétences et l'expérience que les développeurs doivent avoir ?
- Connaissances approfondies en matière de développement et de système ERP NetSuite.
- Connaissance de Java et de SuiteScript
- Expérience des opérations de service web de NetSuite, des messages SOAP et des WSDL.
- Compréhension des outils NetSuite tels que SuiteBuilder, SuiteAnalytics, SuiteFlow, SuiteTalk et SuiteBundler.
- Expérience avec des outils d'intégration tels que Celigo ou Dell Boomi
- Expérience de l'administration de NetSuite et de la maintenance des logiciels.
- Expérience des outils de migration de données NetSuite
- Compréhension globale de la mise en œuvre de OneWorld
- Solides compétences en matière de communication et d'organisation
- Excellentes compétences en matière de gestion du temps et de résolution de problèmes.