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Consultant NetSuite

Quel que soit le rôle de NetSuite, utilise notre guide pour comparer ton salaire, ou pour découvrir ce que tu devrais payer aux employés de ton équipe.

Combien gagnent les consultants ?

Consultant fonctionnel/de mise en œuvre

États-Unis ($) - 130,750
Canada (C$) - 100,250
Royaume-Uni (£) - 61,250
Australie (AU$) - 122,500
États-Unis ($) - 153,000
Canada (C$) - 121,750
Royaume-Uni (£) - 75,500
Australie (AU$) - 152,500
États-Unis ($) - 180,250
Canada (C$) - 140,750
Royaume-Uni (£) - 103,250
Australie (AU$) - 166,250

Consultant technique

États-Unis ($) - 136,000
Canada (C$) - 109,000
Royaume-Uni (£) - 60,250
Australie (AU$) - 93,750
États-Unis ($) - 158,500
Canada (C$) - 130,500
Royaume-Uni (£) - 75,500
Australie (AU$) - 150,000
États-Unis ($) - 186,000
Canada (C$) - 148,250
Royaume-Uni (£) - 90,750
Australie (AU$) - 158,000

Consultant fonctionnel/de mise en œuvre

0-2 ans 3-6 ans 7-10 ans
États-Unis ($)
130,750
153,000
180,250
Canada (C$)
100,250
121,750
140,750
Royaume-Uni (£)
61,250
75,500
103,250
Australie (AU$)
122,500
152,500
166,250

Consultant technique

0-2 ans 3-6 ans 7-10 ans
États-Unis ($)
136,000
158,500
186,000
Canada (C$)
109,000
130,500
148,250
Royaume-Uni (£)
60,250
75,500
90,750
Australie (AU$)
93,750
150,000
158,000
71%

des consultants sont satisfaits de leur travail, en baisse par rapport à 78% dans notre dernière enquête

64%

des consultants sont satisfaits de leur salaire, en baisse par rapport à 84% dans notre dernière enquête

42 heures

Les consultants permanents travaillent en moyenne 42 heures par semaine

41 heures

Les consultants freelance travaillent en moyenne de 41 heures par semaine

Quels sont les facteurs qui influencent ton potentiel de rémunération en tant que consultant ?

Nous avons demandé aux conseillers actuels quels étaient les facteurs les plus importants pour augmenter ton potentiel de rémunération dans ce rôle.
Satisfait - 90%
Neutre - 10%
Insatisfait - 0%
Satisfait - 87%
Neutre - 13%
Insatisfait - 0%
Satisfait - 80%
Neutre - 13%
Insatisfait - 6%
Satisfait - 75%
Neutre - 23%
Insatisfait - 3%
Satisfait - 70%
Neutre - 30%
Insatisfait - 0%
Satisfait - 65%
Neutre - 13%
Insatisfait - 23%
Satisfait - 27%
Neutre - 46%
Insatisfait - 27%
Important Neutre Sans importance
Des années d'expérience technique avec NetSuite
90%
10%
0%
Exposition à des projets de grande envergure
87%
13%
0%
Des années d'expérience en informatique/opérations/finances
80%
13%
6%
Expérience spécifique de l'industrie verticale
75%
23%
3%
Certifications NetSuite
70%
30%
0%
Diplôme(s) universitaire(s)
65%
13%
23%
Travailler avec l'IA
27%
46%
27%

Quelles sont les étapes à suivre pour devenir consultant(e) ?

L'éducation

Dans l'enquête de cette année, 88% des consultants détiennent au moins une licence. Cependant, seuls 50% ont déclaré qu'un diplôme est un facteur important pour travailler avec NetSuite, tandis que 65% considèrent qu'un diplôme est important pour augmenter le potentiel de gain.

Certification

Près des deux tiers (65%) des conseillers sont certifiés, mais 85% des consultants pensent que les certifications contribuent à faire de toi un professionnel plus précieux.

Quelles sont les certifications NetSuite détenues par les consultants ?

Étant donné que la certification NetSuite SuiteFoundation est un prérequis pour toutes les autres, cette certification n'a pas été incluse dans l'analyse de cette section.
Certification d'administrateur NetSuite 63%
Certification de consultant(e) en ERP NetSuite 53%
Certification des utilisateurs de NetSuite Suite Analytics 53%
Certification des utilisateurs financiers de NetSuite 53%
Certification de développeur NetSuite SuiteCloud* 11%
Développeur d'applications NetSuite 11%
Certifications de développeur de services Web NetSuite 11%
Certifications NetSuite à la retraite 11%
*Les certifications de développeur d'applications et de développeur de services Web sont des conditions préalables à la certification SuiteFoundation pour obtenir la certification de développeur SuiteCloud.

Rôles pouvant mener à
devenir consultant(e)

Les parcours de carrière des consultants sont incroyablement variés, ce qui signifie qu'il y a de fortes chances que cela reste une option de carrière viable pour toi si tu cherches encore tes options futures au sein de l'espace NetSuite. Voici quelques-unes des fonctions pour lesquelles les consultants ont tendance à avoir des antécédents :

Quelles sont les compétences et l'expérience que les consultants doivent avoir ?

Quelles sont les possibilités de progression ?

Consultant fonctionnel ou technique ?

Bien que la carrière de consultant NetSuite soit attrayante pour beaucoup, il existe deux voies possibles sur lesquelles tu devras probablement te décider assez tôt.

Les deux types de rôles disponibles sont ceux de consultant technique et de consultant fonctionnel, chacun ayant des responsabilités différentes. Il est essentiel que tu comprennes les processus impliqués et les modules associés, quel que soit ton choix, mais les rôles eux-mêmes diffèrent et il est important d'en être conscient dès le départ.

Un consultant technique, comme son nom l'indique, a un rôle beaucoup plus pratique en termes de personnalisation et de codage, et effectue des tâches de type plus "administratif" qui sont impliquées dans une mise en œuvre. Si la technologie est ta passion et que tu veux te salir les mains, pour ainsi dire, alors la voie vers le métier de consultant technique est celle qui correspond le mieux à tes points forts.

Pour ceux qui ont une vision plus stratégique de la façon dont NetSuite est utilisé au sein d'une organisation, il y a de fortes chances que le travail de consultant fonctionnel leur convienne mieux. Un consultant fonctionnel est chargé de faire correspondre les exigences commerciales d'un client NetSuite avec les meilleurs produits, en élaborant des solutions qui garantissent des taux de performance optimaux. Cela nécessite une compréhension approfondie des fonctions de l'entreprise, notamment la comptabilité et les ventes, afin de s'assurer que tu configures une solution NetSuite qui apporte réellement une valeur ajoutée à l'entreprise.

Bien que les deux rôles diffèrent au quotidien, leurs chemins se croiseront toujours. En fait, ils travailleront souvent en étroite collaboration, le conseiller fonctionnel proposant des moyens d'accroître l'efficacité et la fonctionnalité sur la base de ses propres conclusions, et le conseiller technique mettant ensuite en œuvre ces solutions.
Ainsi, si tu as de l'expérience dans la gestion des parties prenantes et une capacité à résoudre des problèmes et à communiquer, tu seras probablement plus apte à poursuivre le rôle d'un consultant fonctionnel. Si ta passion est purement technique, le métier de consultant technique est fait pour toi.

Cherches-tu à embaucher un professionnel de NetSuite ?

Notre rapport sur les principaux résultats contient les points saillants du Guide des carrières et de l'embauche de cette année, et nos tableaux des salaires te permettent de comparer ton salaire ou de comparer les salaires de tes équipes, quel que soit leur rôle dans l'écosystème NetSuite.

Télécharger le rapport sur les résultats clés