NetSuite Berater

Egal, welche Rolle du in NetSuite spielst, verwende unseren Leitfaden, um dein Gehalt zu vergleichen oder um herauszufinden, was du den Mitarbeitern in deinem Team zahlen solltest.

Wie viel verdienen Berater/innen?

Funktions-/Implementierungsberater

Vereinigte Staaten ($) - 130,750
Kanada (C$) - 100,250
Vereinigtes Königreich (£) - 61,250
Australien (AU$) - 122,500
Vereinigte Staaten ($) - 153,000
Kanada (C$) - 121,750
Vereinigtes Königreich (£) - 75,500
Australien (AU$) - 152,500
Vereinigte Staaten ($) - 180,250
Kanada (C$) - 140,750
Vereinigtes Königreich (£) - 103,250
Australien (AU$) - 166,250

Technischer Berater

Vereinigte Staaten ($) - 136,000
Kanada (C$) - 109,000
Vereinigtes Königreich (£) - 60,250
Australien (AU$) - 93,750
Vereinigte Staaten ($) - 158,500
Kanada (C$) - 130,500
Vereinigtes Königreich (£) - 75,500
Australien (AU$) - 150,000
Vereinigte Staaten ($) - 186,000
Kanada (C$) - 148,250
Vereinigtes Königreich (£) - 90,750
Australien (AU$) - 158,000

Funktions-/Implementierungsberater

0-2 Jahre 3-6 Jahre 7-10 Jahre
Vereinigte Staaten ($)
130,750
153,000
180,250
Kanada (C$)
100,250
121,750
140,750
Vereinigtes Königreich (£)
61,250
75,500
103,250
Australien (AU$)
122,500
152,500
166,250

Technischer Berater

0-2 Jahre 3-6 Jahre 7-10 Jahre
Vereinigte Staaten ($)
136,000
158,500
186,000
Kanada (C$)
109,000
130,500
148,250
Vereinigtes Königreich (£)
60,250
75,500
90,750
Australien (AU$)
93,750
150,000
158,000
71%

der Beraterinnen und Berater sind mit ihrer Arbeit zufrieden, gegenüber 78% in unserer letzten Umfrage

64%

der Beraterinnen und Berater sind mit ihrem Gehalt zufrieden, weniger als 84% in unserer letzten Umfrage

42 Stunden

Festangestellte Beraterinnen und Berater arbeiten durchschnittlich 42 Stunden pro Woche

41 Stunden

Freiberufliche Beraterinnen und Berater arbeiten im Durchschnitt 41 Stunden pro Woche

Welche Faktoren wirken sich auf dein Verdienstpotenzial als Berater/in aus?

Wir haben Berater/innen gefragt, welche Faktoren am wichtigsten sind, um ihre Verdienstmöglichkeiten in dieser Position zu erhöhen.
Zufrieden - 90%
Neutral - 10%
Unzufrieden - 0%
Zufrieden - 87%
Neutral - 13%
Unzufrieden - 0%
Zufrieden - 80%
Neutral - 13%
Unzufrieden - 6%
Zufrieden - 75%
Neutral - 23%
Unzufrieden - 3%
Zufrieden - 70%
Neutral - 30%
Unzufrieden - 0%
Zufrieden - 65%
Neutral - 13%
Unzufrieden - 23%
Zufrieden - 27%
Neutral - 46%
Unzufrieden - 27%
Wichtig Neutral Unwichtig
Jahrelange technische Erfahrung mit NetSuite
90%
10%
0%
Erfahrung mit großen Projekten
87%
13%
0%
Jahrelange Erfahrung in IT/Ops/Finanzen
80%
13%
6%
Spezifische vertikale Branchenerfahrung
75%
23%
3%
NetSuite Zertifizierungen
70%
30%
0%
Hochschulabschluss(e)
65%
13%
23%
Arbeiten mit KI
27%
46%
27%

Welche Schritte solltest du unternehmen, um Berater/in zu werden?

Bildung

In der diesjährigen Umfrage, 88% der Berater/innen haben mindestens einen Bachelor-Abschluss. Allerdings haben nur 50% gaben an, dass ein Abschluss ein wichtiger Faktor für die Arbeit mit NetSuite ist, während 65% halten einen Abschluss für wichtig, um ihre Verdienstmöglichkeiten zu erhöhen.

Zertifizierung

Fast zwei Drittel (65%) von Beratern sind zertifiziert, doch 85% der Berater/innen glauben, dass Zertifizierungen dich zu einer wertvolleren Fachkraft machen.

Welche NetSuite-Zertifizierungen haben die Berater?

Da die NetSuite SuiteFoundation-Zertifizierung eine Voraussetzung für alle anderen Zertifizierungen ist, wurde diese Zertifizierung in diesem Abschnitt nicht in die Analyse einbezogen.
NetSuite Administrator Zertifizierung 63%
NetSuite ERP Berater Zertifizierung 53%
NetSuite Suite Analytics Benutzerzertifizierung 53%
NetSuite Financial User Zertifizierung 53%
NetSuite SuiteCloud Entwickler Zertifizierung* 11%
NetSuite Anwendungsentwickler 11%
NetSuite Web Services Entwickler Zertifizierungen 11%
Ausgeschiedene NetSuite-Zertifizierungen 11%
*Sowohl die Application Developer- als auch die Web Services Developer-Zertifizierung sind neben der SuiteFoundation-Zertifizierung Voraussetzung für den Erwerb der SuiteCloud Developer-Zertifizierung.

Rollen, die weiterführen können zu
Berater werden

Die Karrierewege von Consultants sind unglaublich vielfältig, so dass die Chancen gut stehen, dass dies eine realistische Karriereoption für dich ist, wenn du dich noch mit deinen zukünftigen Optionen im Bereich NetSuite beschäftigst. Einige der Rollen, die Berater/innen in der Regel ausüben, sind:

Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Berater/innen haben?

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?

Funktionaler oder technischer Berater?

Obwohl eine Karriere als NetSuite Consultant für viele attraktiv ist, gibt es zwei Wege, für die du dich wahrscheinlich recht früh entscheiden musst.

Es gibt zwei Arten von Rollen: Technical Consultant und Functional Consultant, die jeweils unterschiedliche Aufgaben haben. In jedem Fall ist es wichtig, die Prozesse und die dazugehörigen Module zu verstehen, aber auch die Aufgaben selbst unterscheiden sich, und das sollte man von Anfang an wissen.

Ein Technical Consultant ist, wie der Name schon andeutet, viel praktischer, wenn es um Anpassungen und Programmierung geht, und erledigt eher "administrative" Aufgaben, die bei einer Implementierung anfallen. Wenn Technik deine Leidenschaft ist und du dir sozusagen die Hände schmutzig machen willst, dann wird der Weg zum Technischen Berater am besten zu deinen Stärken passen.

Für diejenigen, die einen eher strategischen Blick dafür haben, wie NetSuite in einem Unternehmen eingesetzt wird, ist die Arbeit als Functional Consultant wahrscheinlich besser geeignet. Ein Functional Consultant ist dafür verantwortlich, die Geschäftsanforderungen eines NetSuite-Kunden mit den besten Produkten abzugleichen und Lösungen zu entwerfen, die optimale Leistungsraten gewährleisten. Das erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der Geschäftsfunktionen, einschließlich Buchhaltung und Vertrieb, um sicherzustellen, dass du eine NetSuite-Lösung konfigurierst, die wirklich einen Mehrwert für dein Unternehmen bringt.

Obwohl sich die beiden Rollen im Alltag unterscheiden, kreuzen sich ihre Wege dennoch. Oft arbeiten sie sogar eng zusammen: Ein/e Fachberater/in bietet auf der Grundlage seiner/ihrer eigenen Erkenntnisse Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz und Funktionalität an, und ein/e technische/r Berater/in setzt diese Lösungen dann um.
Wenn du also Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern hast und in der Lage bist, Probleme zu lösen und zu kommunizieren, dann bist du wahrscheinlich besser für die Rolle des Functional Consultant geeignet. Wenn deine Leidenschaft der Technik gilt, ist der Beruf des Technical Consultant der richtige für dich.

Du möchtest einen NetSuite-Experten einstellen?

Unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen enthält die Highlights des diesjährigen Karriere- und Einstellungsleitfadens, und unsere Gehaltstabellen ermöglichen es dir, dein Gehalt oder das deines Teams zu vergleichen, unabhängig von ihrer Rolle im NetSuite-Ökosystem.

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