Die Ausgabe 2024/25 des Anderson Frank Karriere- und Einstellungsleitfadens ist online gegangen - mit allen wichtigen Einblicken in das NetSuite-Ökosystem, auf die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen verlassen haben.
Von der Stimmung in der Belegschaft zu Themen wie Zertifizierung und Karriereentwicklung bis hin zur Nutzung der Technologie durch Endnutzer und Partnerunternehmen enthält es exklusive Einblicke, Daten und Analysen, die den Mitgliedern der NetSuite-Community helfen, immer einen Schritt voraus zu sein.
Obwohl der Leitfaden bereits im achten Jahr erstellt wird, ist dies nach dem Erfolg der Ausgabe 2023/24 die zweite reine Online-Ausgabe. "Die Umstellung auf eine Online-Ressource hat es uns ermöglicht, die von uns gesammelten Daten in einem übersichtlichen Format darzustellen und gleichzeitig unseren Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitsbemühungen zu leisten", sagt James Lloyd-Townshend, Präsident von Anderson Frank.
Basierend auf den Antworten der größten unabhängigen Umfrage ihrer Art innerhalb der NetSuite Community und mit mehr als 32.000 Datenpunkten ist die Veröffentlichung unseres Karriere- und Einstellungsleitfadens zu einem festen Bestandteil des Kalenders für alle, die in der NetSuite Community arbeiten, geworden.
Personaleinsatzplanung für NetSuite Arbeitgeber
Angesichts der Tatsache, dass die Wirtschaftsmärkte auf der ganzen Welt auf einen Aufschwung im Jahr 2025 hoffen, und angesichts der transformativen Kraft, die Automatisierung und KI den Unternehmen bringen können, ist es kein Wunder, dass Unternehmen bereits jetzt einen strategischen Ansatz für ihre digitale Infrastruktur verfolgen, einschließlich der Personalbeschaffung.
"Die Personalplanung ist für fast alle Arbeitgeber von NetSuite-Talenten in der Tech-Community ein heißes Thema geworden, so dass Leitfäden wie dieser weiterhin unverzichtbar sind, um der Zeit voraus zu sein", fügt Lloyd-Townshend hinzu. "Der Zugang zu einer Reihe von Statistiken, die direkt die Erfahrungen derjenigen widerspiegeln, die praktisch mit der Technologie arbeiten, ist nach wie vor unerlässlich, um die besten Talente zu finden und zu halten."
Ob es darum geht, zu wissen, was NetSuite-Fachkräfte zu einer Stelle zieht und warum sie diese verlassen, oder um den Wechsel zwischen Endnutzer- und Partner-Ökosystemen und den Wechsel zwischen Freelance- und Vertragsumgebungen, der Careers and Hiring Guide enthält einzigartige Einblicke von denjenigen, die in der Community am wichtigsten sind - und ermöglicht es Arbeitgebern, eine attraktivere Arbeitgebermarke zu schaffen, die Langlebigkeit in der Belegschaft gewährleistet.
Mehr Wert für die Beschäftigten
Der Careers and Hiring Guide ist aber nicht nur eine Ressource für Arbeitgeber, sondern bietet auch eine Fülle von Daten und Analysen, die für Fachkräfte in allen Phasen ihrer Karriere mit NetSuite von Nutzen sind. Ob es darum geht, die wertvollsten Zertifizierungen zu finden oder die Fähigkeiten, die für den Erfolg erforderlich sind - auf unserer Microsite findest du alles.
Darüber hinaus enthält unser Bericht mit den wichtigsten Ergebnissen auch unsere begehrten Gehaltstabellen, anhand derer du feststellen kannst, ob du für deine Rolle, deine Erfahrung und deinen Standort marktüblich bezahlt wirst - und die auch Arbeitgebern einen Gehaltsvergleich ermöglichen.
Ganz gleich, welche Rolle du im NetSuite-Ökosystem spielst, welche Erfahrungen du hast oder welche Ziele du verfolgst, der Anderson Frank Karriere- und Einstellungsleitfaden ist ein unverzichtbarer Einblick in die wichtigsten Informationen, die du wissen musst.
